lunes, 28 de diciembre de 2015

PRESENTACIÓN

Introducción

            El Plan de Acción Tutorial (PAT) es el instrumento fundamental para la planificación de la tutoría. Constituye el marco en el que se especifican los criterios de la organización y las líneas prioritarias de funcionamiento de la tutoría en el centro educativo (MEC, 1996).
            El PAT no es un documento definitivo, sino que está  sujeto a un proceso de continua revisión y mejora. Se entiende la acción tutorial como una labor pedagógica encaminada a la tutela, acompañamiento y seguimiento del alumnado con la intención de que el proceso educativo de cada alumno se desarrolle en las condiciones más favorables. La acción tutorial forma parte de la acción educativa y es inherente al proceso de enseñanza-aprendizaje. La tutoría es un recurso educativo que está al servicio del aprendizaje de los alumnos.
            La función tutorial es una actividad orientadora que realiza la persona tutora, vinculada estrechamente al propio proceso educativo y a la práctica docente, dentro del marco de la concepción integral de la educación. No es una función aislada, sino una actuación educativa que debe realizarse de forma colectiva y coordinada, de forma que implique a las personas tutoras, a todo el profesorado, a las familias y al centro educativo en general. La acción tutorial es una actuación educativa que ejerce todo el equipo, desde distintas funciones y roles profesionales, dirigida al conjunto del alumnado, y que requiere la actuación coordinada del equipo pedagógico de centro.
            Si bien la orientación y la tutoría de los alumnos es una tarea de todo el profesorado, es en el profesor tutor donde recae la responsabilidad de la tutoría. En este blog quedarán recogidas algunas de las actividades incluidas en la programación del Plan de Acción Tutorial. Estas actividades reflejan las líneas de acción tutorial  las cuales son consideradas los ejes en los que se sustenta todo Plan de Acción Tutorial. Las líneas de acción tutorial correspondientes a la etapa de secundaria y que quedan ejemplificadas en cada bloque y en cada sesión son las siguientes: aprender a ser persona, aprender a convivir, aprender a aprender y aprender a tomar decisiones.
            Las actividades aquí recogidas pueden ser realizadas en la hora de tutoría con un grupo de 3º ESO. En función de las necesidades, de las demandas, y de las carencias o mejoras que se puedan llevar a cabo, estas actividades pueden ser ampliadas,  sustituidas o complementadas con otras. El tutor y el equipo docente de cada grupo de alumnos ajustarán la acción tutorial al grupo de clase y al alumno en particular.

Finalidad

·    Complementar la acción educativa centrándose en el alumno como persona.
·         Favorecer la educación integral del alumno como persona, atendiendo a sus necesidades y procurando su bienestar y su crecimiento personal.
·         Atender a los aspectos emocionales y afectivos, no intelectuales (estos se tratan ya en los contenidos curriculares).
·         Ayudar en la construcción de la identidad de los alumnos.


Objetivos

Objetivos generales:
1)    Contribuir al carácter integral de la educación, facilitando una respuesta educativa ajustada a las necesidades particulares del alumnado, articulando las medidas necesarias de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje.
2)    Contribuir al carácter general de la educación favoreciendo el desarrollo de todos los aspectos de la persona: cognitivos, afectivos y sociales.
3)    Resaltar los aspectos orientadores de la educación, favoreciendo para ello la adquisición de aprendizajes funcionales conectados con el entorno, de modo que la educación sea “educación para la vida”.
4)    Favorecer los procesos de madurez personal, de desarrollo de la propia identidad y sistema de valores y de toma de decisiones
5)    Prevenir las dificultades en el aprendizaje, anticipándose a ellas y evitando, en lo posible, fenómenos indeseables como los del abandono, el fracaso o la inadaptación escolar.
6)    Contribuir a la adecuada relación e interacción entre los distintos integrantes de la comunidad educativa: profesorado, alumnado y familias, así como entre la comunidad educativa y el entorno social, facilitando el diálogo y la negociación ante los conflictos o problemas que puedan plantearse.


Objetivos específicos:

Con respecto a los alumnos (individualmente y en grupo):

1)  Conocer qué es la autoestima y cómo ésta puede verse afectada tanto positiva como negativamente
2)    Comprender el significado de la empatía y aprender a ponernos en el lugar del otro.
3)    Aprender la importancia del uso de la asertividad en las relaciones con los demás.
4)    Sensibilizar a los alumnos acerca de la violencia entre iguales y sus consecuencias.
5)    Sensibilizar a los alumnos sobre la violencia de género aprendiendo a distinguirla.
6)    Conocer y aplicar las técnicas del subrayado y del esquema.
7)    Revisar los errores que se cometen al tomar apuntes y realizar exámenes.
8)    Reflexionar sobre los riesgos, ventajas, desventajas y consecuencias de distintas formas en que las personas toman las decisiones.


      Estos son los objetivos referidos al alumnado, pero también debemos incluir los objetivos  de las personas implicadas en la tutoría como son, los profesores-tutores, el resto del equipo docente y los padres, como responsables y copartícipes de la educación de sus hijos.


Con respecto a los profesores:

1) Contribuir a personalizar la relación educativa, fomentando la confianza entre alumnos y profesores a la hora de abordar posibles dificultades, y canalizando la adecuada atención y respuesta a los intereses y necesidades del alumnado
2) Promover el desarrollo de una acción tutorial compartida por todo el profesorado.

Con respecto a los padres:

1) Establecer un cauce permanente de información, formación, comunicación y colaboración del centro con las familias con la finalidad de que redunde en los procesos de enseñanza- aprendizaje de sus hijos.

Nº de Sesiones de las que consta el programa

Son 10 sesiones, incluidas dentro de 5 bloques los cuales representan las líneas de acción tutorial prppias de la etapa a la que está destinada, esto es, la etapa de secundaria.

Temporalización y alumnado al que va dirigido

El programa se desarrollará a lo largo de todo el curso académico para 3º de la ESO de acuerdo con la programación del Plan de Acción Tutorial donde esté inscrito.

Sesiones:


Bloque 1: Mejorando como personas
Bloque 2:
Sensibilizándonos al maltrato entre iguales
Bloque 3:
Sensibilizándonos ante la violencia de género
Bloque 4:
Aprendiendo a estudiar
Bloque 5:
¡Decidiendo!
1ªSesión: Autoestima
1ªSesión: Visionado película “Cobardes”
1ª Sesión:
Previniendo la violencia de género: por una sociedad más igualitaria
1ªSesión:
Aprender a subrayar y a hacer esquemas
1ªSesión:
Aprender a decidir bien es importante
2ªSesión: Empatía
2ª Sesión:
Visionado película “Cobardes” y planteamiento de actividad

2ªSesión:
Aprender a tomar apuntes y organizar exámenes

3ªSesión:
Asertividad

3ª Sesión:
Analizando la película “Cobardes”







 Evaluación del programa

            Se realizará una evaluación continua del plan de acción tutorial a lo largo de todo el curso. El Jefe de Estudios, con la colaboración del Departamento de Orientación, realizará el seguimiento del desarrollo de la acción tutorial, ofreciendo los apoyos y los recursos que los tutores y los alumnos requieran.  La evaluación del plan de acción tutorial  se podrá llevar a cabo a través de los siguientes procedimientos:

  • Reuniones periódicas  de coordinación con los tutores 
  • Memoria de tutoría:  cada tutor recogerá por escrito las principales tareas desarrolladas, los problemas y necesidades que hayan surgido, así como la valoración de las actividades realizadas.
  • Cuaderno de tutoría: la orientadora realizará un seguimiento del plan de acción tutorial, donde quedarán recogidas las reuniones con los tutores, padres y equipo docente, así como la participación de los alumnos y las demandas o consultas realizadas por éstos.
  • Cuestionarios de autoevaluación, Hojas de observación, Registros... es decir instrumentos específicos de evaluación para las distintas actividades de tutoría para ser utilizadas por tutores y alumnos. 
  • Memoria Final. 
       Como se ha señalado, al finalizar el curso escolar el Departamento de Orientación participará en la evaluación del PAT y elaborará una memoria final sobre su funcionamiento. Esta memoria consistirá en una síntesis de la reflexión realizada por los profesores implicados sobre los logros alcanzados, las dificultades encontradas, los factores que han podido influir en ambos y, en su caso, los aspectos que sería necesario modificar, basándose en todos los instrumentos de evaluación anteriormente referidos.
           Las conclusiones obtenidas de la evaluación serán tenidas en cuenta para introducir las modificaciones y ajustes necesarios en el Plan en cursos siguientes.
           Para la elaboración de esta memoria los tutores aportarán su punto de vista tanto en las reuniones de coordinación como a través de la memoria de cada grupo, para cuya elaboración se podrán servir, también, de las aportaciones que hagan los alumnos.

 Evaluación de las sesiones:

            En cuanto a la evaluación de cada una de las sesiones, se puede plantear un sencillo cuestionario de autoevaluación para los alumnos al término de cada una de las sesiones:
  1. ¿Qué he aprendido en esta sesión?
  2. ¿Qué es lo que más  y lo que menos me ha gustado?
  3. ¿Qué dificultades he encontrado?
  4.  Propuestas de mejora y sugerencias
            Por otro lado, al finalizar cada trimestre, o cada bloque de actividades, en función de las necesidades y de los tiempos, se puede hacer una evaluación general en la que los alumnos hagan una valoración de todas las sesiones de tutoría realizadas hasta ese momento. Esto servirá para ver cómo se va desarrollando la tutoría y como información a tener en cuenta para su mejora. Las cuestiones que se podrían plantear son las siguientes:

1.    ¿Cómo valoráis la utilidad e interés de los temas que han sido trabajados en la tutoría?
2.    ¿Cómo valoráis la actitud del grupo ante las actividades de tutoría?
3.    ¿Cómo valoráis la actitud y la postura adoptadas por el tutor/a?
4.    ¿Qué temas o actividades os han parecido más interesantes?
5.    ¿Qué temas o actividades os han interesado menos?
6.    Señalad los aspectos más positivos y los más negativos de cada una de las actividades que habéis llevado a cabo durante el trimestre.
7.    Señalad qué temas consideráis que pueden ser de interés para ser tratados en las próximas tutorías. ¿Por qué?
8.    Vuestra opinión general sobre la tutoría... ¿es positiva?, ¿es negativa o ni una cosa ni otra?
9.    ¿Qué propuestas o alternativas podríais ofrecer para mejorar la hora de tutoría?


Recursos

  • Humanos: Profesor-Tutor, Orientador, Jefatura de Estudios y Equipo Directivo, Equipo Docente.
  • Materiales: Aula del grupo-clase, documentos tipos Hojas de trabajo, Cuestionarios, Guías informativas, etc. Acceso a Internet y materiales audiovisuales.


Bibliografía y webgrafía:


Grañeras Pastrana, Montserrat y Parras Laguna, Antonia. Coordinadoras (2009): Orientación educativa: fundamentos teóricos, modelos institucionales y nuevas perspectivas. Madrid: Ministerio de Educación. CIDE.

Decreto 83/2007, de 24 de abril, por el que se establece el currículo de Educación Secundaria Obligatoria en Extremadura.

Instrucciones de la Dirección General de Política Educativa de 27 de Junio de 2006, por la que se concretan las normas de carácter general a las que deben adecuar su organización y funcionamiento los Institutos de Educación Secundaria y los Institutos de Educación Secundaria Obligatoria de Extremadura

Jiménez Aragonés, Pilar. (1999) Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género. Málaga: Consejería de Educación y Ciencia. Junta de Andalucía.

Lena Ordoñez, A., Blanco Orviz, A.G. y Rubio Fernández M.D. Coordinadoras (2007): Guía ni Ogros ni Princesas. Consejería de Salud y Servicios Sanitarios.

Páginas web consultadas de profesionales de la orientación e instituciones:





Bloque 1: Mejorando como personas (1ª sesión)

1ª SESIÓN: Construyendo la autoestima


Temporalización: 50 minutos aproximadamente.

Objetivos de la sesión:
  • Conocer qué es la autoestima y cómo ésta puede verse afectada tanto positiva como negativamente.
  • Conocerse mejor.
  • Demostrar que casi siempre es más fácil perder la autoestima que recuperarla y que las mismas situaciones no afectan de la misma manera a unas personas y a otras. 

Desarrollo de la sesión:
            Preguntamos al grupo si alguien recuerda qué significa autoestima: la autoestima es cómo se siente una persona respecto de sí misma y está estrechamente relacionada con nuestra familia y nuestro medio.
            Les explicamos también que cada día nos enfrentamos a cosas o sucesos que afectan a la forma en que nos sentimos con respecto a nosotros mismos. Por ejemplo, si nos peleamos con nuestros padres o si un amigo o amiga nos critica, cualquiera de estas situaciones puede hacerle daño a nuestra autoestima.
            Entregamos una hoja de papel a cada participante, explicando que ésta representa su autoestima. Les explicamos que vamos a leer una lista de sucesos que pueden ocurrir durante el día y que le hacen un daño mayor o menor a nuestra autoestima (ficha 1).
            Les decimos que cada vez que les leemos una frase, ellos deben arrancar un pedazo de la hoja, y que el tamaño que quitan significa más o menos la proporción de su autoestima que este suceso quitaría.
            Les vamos leyendo las frases de forma ordenada y deben escribir el número de la frase que se corresponde a cada fragmento.
            Después les leemos las frases que recuperan la autoestima (ficha 2) y escriben la letra, que, de forma ordenada, identifica cada fragmento recuperado.
            Finalmente, comentamos los puntos de discusión (ficha 3).

Actividades opcionales

·         Podemos pedirles que hagan una lista sobre cómo responderían a los sucesos que dañan su autoestima y cómo podrían controlar el daño.

·         Podemos pedirles que realicen una lista, durante un día, sobre los sucesos que mejoran su autoestima y que presenten su lista en pequeños grupos.

Ficha 1. Quitar la autoestima: Imagina que esta semana te ha pasado lo siguiente:
1.    Una pelea con tu novio o novia que no ha terminado.
2.    Tu profesor o profesora criticó tu trabajo.
3.    Tu grupo de amigos y amigas no te llamó para salir.
4.    Tu padre o tu madre te llamó caprichosa/o
5.    Un amigo o amiga reveló un secreto que tú le habías contado en confianza.
6.    Ha surgido un rumor sobre tu reputación.
7.    Tu novio o tu novia te dejó por otra persona.
8.    Un grupo se burló de ti por tu peinado o por tu forma de vestir.
9.    Sacaste malas notas en un examen.
10.  El chico o la chica que te gusta rechazó tu invitación para salir juntos.

Ficha 2. Recuperar la autoestima: En la última semana, imagina que te ha pasado lo siguiente:
a. Algún compañero o compañera te pidió consejo sobre un asunto delicado.
b. El chico o la chica que te gusta te invitó a salir.
c. Tu padre o madre te dijo de repente que te quiere mucho.
d. Recibiste una carta de una antigua amistad.
e. Sacaste buena nota en un examen difícil.
f. Un chico o una chica aceptó tu invitación a salir contigo.
g. Tu equipo favorito ganó un partido importante.
h. Tus compañeros te nombraron como líder de la clase.
i. Tu novio o tu novia te mandó una carta de amor.
j. Tus amistades te dijeron que les encanta tu estilo.

Ficha 3. Puntos de discusión:
· ¿Todas las personas recuperaron su autoestima?
· ¿Cuál fue el suceso que más dañó la autoestima? ¿Por qué?
· ¿Y el que menos?
· ¿Cuál fue el suceso más importante para recuperar la autoestima?
· ¿Qué podemos hacer para defender nuestra autoestima cuando la sentimos atacada?
· ¿Qué podemos hacer para ayudar a nuestras amistades cuando su autoestima está baja?




Por otro lado, aquí dejo un vídeo muy interesante para profesores y padres que explica de forma muy didáctica qué es la autoestima: https://www.youtube.com/watch?v=_BuP5XuMZGA

Bloque 1: Mejorando como personas (2ª sesión)

2ª SESIÓN: Desarrollando la empatía


Temporalización: 50 minutos aproximadamente.

Objetivos de la sesión:
· Comprender el significado de la empatía.
·    Aprender a ponernos en el lugar del otro.


 Desarrollo de la sesión:
Se exploran los conocimientos previos acerca de lo que saben o entienden por empatía, haciendo preguntas a toda la clase. A continuación, se y explica lo que es la empatía. Se proporciona la siguiente metáfora:
La empatía es un proceso y se puede aprender: todos podemos ser empáticos.
La empatía consiste en:
1.    Quitarte tus propios zapatos
2.    Ponerte los zapatos del otro
3.    Caminar con los zapatos del otro
4.    Volverte a poner tus propios zapatos (este último paso es muy importante porque si no me acabo convirtiendo en parte del problema del otro).


            
La actividad consistirá en llevar a la práctica esta metáfora sobre la empatía, para que los alumnos comprueben ellos mismos lo que significa ponerse en el lugar del otro. Es decir, lo que significa la empatía. Así, habrá algunos alumnos a los que el intercambio de zapatos no les supondrá ningún problema porque tendrán el mismo número, eso quiere decir trasladado a lo que significa la empatía, que siempre es más fácil ponerse en el lugar de una persona que es similar a nosotros. Sin embargo, aquellos alumnos a los que les toque ponerse unos zapatos más grandes o más pequeños, les resultará más difícil ponérselos y caminar con ellos, lo que se traduce en que  con aquellas personas que son más diferentes a nosotros siempre será más complicado empatizar. Después del intercambio de zapatos, y haber vuelto a ponerse cada uno los suyos propios, se dividirá la clase en grupos: por un lado los que se han puesto zapatos de su mismo número o similar, por otro lado aquellos que se han puesto zapatos de un número mayor o menor que el suyo. A continuación  se hará un debate en el que la tutora deberá actuar de moderadora del debate y lanzará las siguientes preguntas:
  • .    ¿Cuál ha sido vuestra primera impresión al poneros los zapatos del compañero?
  • .    ¿Crees que es más fácil ponerse un zapato más grande o uno más pequeño? ¿O es lo mismo?
  • .    ¿Cuánto tiempo creéis que podríais andar con zapatos que no son los vuestros?
  • .    ¿Qué conclusiones obtenéis de esta actividad?







Bloque 1: Mejorando como personas (3ª sesión).

3ª SESIÓN: Trabajando la asertividad



Temporalización: 50 minutos aproximadamente

Objetivos de la sesión:
·         Conocer los estilos de conducta con los que se pueden responder ante situaciones interpersonales.
·         Conocer las ventajas y los inconvenientes de cada uno de los estilos de conducta (si los hay)
·         Aprender la importancia del uso de la asertividad en las relaciones con los demás.

Desarrollo de la sesión:
            En primer lugar se les explica las características de los tres estilos de conducta, proporcionándoles la siguiente información:

Ratón: Estilo Pasivo. No sabe defender sus derechos y decisiones, ni actuar ni comunicarse de manera eficaz. Se acobarda, actúa según lo que los demás quieren y eso le produce malestar
León: Estilo agresivo: No defiende sus derechos y decisiones adecuadamente. No respeta los de los demás. Se expresa avasallando a los demás o manipulándolos. Reacciona con insultos o ridiculizando.
Persona: Estilo asertivo. Sabe defender de forma eficaz y adecuada sus derechos y decisiones, sin agresividad ni cobardía. Actúa desde criterios personales, expresa sus pensamientos, sus convicciones y sentimientos, respetando los de los demás.

            Una vez explicado esto se les propondrá a los alumnos la siguiente actividad que se compone de las dos partes expuestas a continuación:

1.    Relaciona las siguientes frases con el estilo de conducta de los anteriormente explicados con la que crees que se corresponda



PASIVO
AGRESIVO
ASERTIVO
No tiene en cuenta a los otros



Se deja manipular



No sabe pedir ayuda



Defiende sus derechos con valentía y seguridad



Impone sus opiniones sin escuchar las de los demás



Su voz es firme y clara y su mirada directa



Se siente inferior a los demás



Escucha y participa sin miedos



Critica siempre, insulta y humilla



Saber decir NO a algo que no quiere hacer, sin sentirse culpable



No defiende sus derechos



Habla gritando con mirada desafiante



Su mirada es cabizbaja y huidiza



Los otros se aprovechan de él



Saber ser crítico, sin humillar



Se mete en líos



No se siente aceptado por los demás





            Se les dará un tiempo aproximado de unos quince minutos para que contesten el cuestionario. Una vez que hayan terminado todos, se resolverá y comentará en voz alta. Con esta actividad se podrá comprobar si han quedado claros los tres estilos de conducta.


2.    La segunda parte de la actividad consistirá en una dramatización que de forma voluntaria realizarán tres alumnos de la clase. Cada uno de estos alumnos deberá representar delante de la clase un estilo de conducta para que los demás averigüen cual es. Con esta actividad lo que se pretende es que los alumnos sepan identificar los estilos de conducta y sus ventajas e inconvenientes.